Welzijn op de werkplek in tijden van digitalisering: ontdek het nieuwe Comon-traject
Een robot die boeken sorteert in de bibliotheek. Een AI-collega die administratie overneemt van een verpleegkundige. Steeds vaker werken we samen met technologie. Dat kan ons werk makkelijker, leuker en zinvoller maken. Tegelijk verandert het ook de manier waarop we werken. Taken verdwijnen, nieuwe verwachtingen ontstaan en het tempo lijkt alleen maar toe te nemen. Dat roept vragen op. Als technologie ons efficiënter maakt, waarom voelt het dan niet minder druk? Vinden we onze job zo nog even leuk? Mogen we zelf mee bepalen wat we doen met de tijd die vrijkomt? En hoe vinden we rust, autonomie en werkplezier in een wereld die voortdurend verandert? Daarom lanceert Comon het nieuwe traject 'Welzijn op de werkplek in tijden van digitalisering'. Doe je mee?
Mentaal welzijn
Technologie verandert niet alleen wat we doen, maar ook hoe we werken. We zijn sneller bereikbaar dan ooit. Nieuwe digitale tools volgen elkaar in hoog tempo op. AI neemt taken over, maar creëert tegelijk nieuwe verwachtingen. Veel werknemers ervaren daardoor een dubbel gevoel: technologie helpt, maar zorgt soms ook voor extra druk. Daarom willen we samen op zoek naar antwoorden op vragen zoals:
- Waarom voelt efficiëntiewinst niet altijd als tijdswinst?
- Hoe vermijden we dat digitale hulpmiddelen ook digitale druk worden?
- Hoe vinden we voldoende rust en concentratie in een voortdurend verbonden wereld?
- Wat betekent werkplezier in tijden van AI en automatisering?
- Wat kunnen werknemers doen om mee te blijven, en welke verantwoordelijkheid dragen werkgevers daarin?
- Hoe zorgen we ervoor dat technologie mensen ondersteunt in plaats van uitput?
Mogelijkheden van technologie
Tegelijk biedt technologie heel wat mogelijkheden. Denk aan een zorgverlener die meer tijd krijgt voor menselijk contact doordat administratie gedeeltelijk wordt geautomatiseerd. Aan medewerkers die repetitieve taken kunnen overlaten aan slimme software. Aan teams die beter samenwerken dankzij digitale hulpmiddelen. Of aan werknemers die nieuwe vaardigheden ontdekken en zich blijven ontwikkelen. De uitdaging is daarom niet alleen welke technologie we gebruiken, maar vooral hoe we ze inzetten. Hoe zorgen we ervoor dat technologie niet alleen efficiënter maakt, maar ook menselijker? Hoe creëren we ruimte voor innovatie én welzijn? Voor productiviteit én ademruimte?
Hoe pakt Comon dit aan?
Comon wil er mee voor zorgen dat iedereen kan blijven deelnemen aan die snel veranderende wereld. En mensen ondersteunen, versterken en vertrouwen geven in hun eigen toekomst op de werkplek en daarbuiten.
Hoe? Via een design thinking traject van anderhalf jaar. Door mensen bij elkaar te brengen om samen naar oplossingen te zoeken. Iedereen is welkom. Samen brainstormen we over ons welzijn op de werkplek in tijdens van digitalisering, we bedenken technologische oplossingen en gaan die ook samen maken. De nadruk ligt op het verbinden van mensen. Zo maken we Gent nóg beter.
Doe mee!
Heb jij expertise rond welzijn, werk, HR, technologie of digitalisering en wil je je inzichten delen? Of ben je gewoon benieuwd naar hoe werk er morgen zal uitzien en wil je samen met anderen leren? Dan nodigen we je graag uit om mee te doen! Stuur een mail naar hallo@comon.gent en we contacteren je binnen enkele dagen.
